Asesoría Empresarial en Granollers

CONSULTORÍA DE NEGOCIO
Soporte a la Dirección General, Equipo Directivo y Equipo Comercial en nuestra asesoría empresarial en Granollers
DESARROLLO DIRECTIVO
La asesoría empresarial de Granollers, capta competencias directivas y selección ad-hoc de perfiles profesionales


ASESORAMIENTO JURÍDICO
Asesoramiento legal y servicios jurídicos para empresas
COMERCIO INTERNACIONAL
Soporte legal a vuestra operativa de comercio internacional a través de nuestra asesoría empresarial de Granollers

¿EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE?
Desarrollo Directivo
La mejor forma de llevar a cabo este tipo de liderazgo transformador es compartir un mismo proyecto empresarial, identificar capacidades únicas a desarrollar y trabajar juntos para poder obtener el conocimiento y experiencia necesarios.
¿QUÉ NECESITA TU EQUIPO?
Propósito común
El líder como estratega
El líder como coach
El líder como persona
El líder como gestor
El líder como ejecutivo

Consultoría de Negocio
Te ayudamos a crear un modelo de gestión, que ayude a tu equipo a mejorar ingresos y la rentabilidad de la empresa con muy poca inversión.
Asesoramiento jurídico
Llevamos muchos años con las empresas, protegiéndolas de los riesgos legales asociados a operaciones nacionales e internacionales, contratos comerciales, inversiones constantes con cambios regulatorios a nivel nacional y a países donde operan.
¿QUÉ NECESITA TU EMPRESA?
Servicio de asesoramiento
Resuelve todas tus dudas y problemas de comercio exterior, haz el trabajo mas fácil y rápido.
Contratos comerciales
Aduanas y Fiscalidad
Se requiere mayor cuidado por parte de las empresas exportadoras e importadoras para evitar sanciones y daños a clientes y proveedores.
Litigios comerciales
Cumplimiento normativo
Procesos de implantación en el exterior
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No es lo que sabes lo que te transforma. Es lo que haces con lo que sabes.
El conocimiento, por sí solo, no transforma nada. No cambia culturas, no motiva equipos, no mejora procesos, no construye futuro. Lo que verdaderamente genera transformación es cómo aplicamos lo que sabemos desde la consciencia, la responsabilidad y el propósito.
LIDERAZGO Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
En el diseño de sistemas de compensación y gestión del talento, es esencial recordar que el objetivo principal no es cambiar la naturaleza de las personas inadecuadas, sino que las personas adecuadas se consoliden en la organización.
Estrategias empresariales ante un nuevo orden geopolítico
La inestabilidad va a ser una constante, y las empresas que se anticipen, se adapten y refuercen su resiliencia no solo tendrán más posibilidades de sobrevivir, sino que también encontrarán nuevas oportunidades en medio de este complejo escenario.
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