LA FELICIDAD Y LAS PERSONAS
Los departamentos de RRHH deberían impulsar estrategias de gestión de activos humanos para alentar a los líderes a cambiar su enfoque hacia el factor clave del éxito: la felicidad de los empleado/as.
Analice cómo su estrategia de personas encaja con estas preguntas:
¿Su liderazgo se centra en las personas, innovación, tendencias, sostenibilidad…?
¿Formamos y desarrollamos líderes… o gestores?
En un mundo VUCA, ¿Qué papel ocupa el liderazgo en su empresa?
¿Sus líderes poseen los mejores atributos para sobresalir en la realidad actual?
¿Se están desarrollando las habilidades y competencias necesarias en su organización?
¡No se engañe! ¿Volvería a contratar a su equipo?
Su gente quiere ilusión, proyecto, futuro y un lugar donde ser feliz.
¿O cree que puede seguir funcionando con «Jefes», «Acomodados», «Retorcidos», «Narcisistas»; …
EL MAYOR COSTE ES MANTENER A GENTE QUE NO QUIERE CONTRIBUIR, AYUDAR, FORMAR…
De una respuesta sincera y crítica a estas preguntas y su gente se lo agradecerá.
AUTOR
Josep Pey
Consultor y asesor empresarial
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