La pregunta que, como empresarios, deberíamos hacernos es si sabemos como adaptar nuestras organizaciones, si simplemente nos planteamos cambios puntuales o realmente estamos dispuestos a enforcar una transformación de nuestras organizaciones, que hoy por hoy resulta imprescindible para afrontar los próximos años.

¿Sabemos realmente identificar las nuevas tendencias de mercado en nuestro sector? ¿No es esto indispensable para conocer exactamente en qué punto nos encontramos, y si necesitamos simplemente cambiar o transformarnos?

Estas y otras preguntas  constituyeron el centro del debate de la Jornada celebrada en System Group esta semana, nuestro habitual encuentro empresarial de finales de año. En esta ocasión, para ayudar a la dirección general  a priorizar los aspectos clave de su agenda de cara al 2025.

El reto que deben afrontar los líderes empresariales en los próximos años requiere el apoyo de todo su equipo directivo, y la experiencia experta de quien puede ayudarlos a sacar el máximo provecho del talento, muchas veces latente, en sus organizaciones.

En System Group lo tenemos muy claro, no hay nada tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debería haberse hecho nunca. En palabras de nuestro consultor en desarrollo de negocio, Josep Pey, «Estamos en tiempos donde la eficacia debe estar por encima de la eficiencia, y dedicarnos simplemente a mejorar incrementalmente lo que venimos haciendo hasta ahora nos aboca a un futuro poco optimista para nuestras organizaciones.»

No son tiempos de cambio, son tiempos de Transformación!